Vagas de Emprego

Oportunidade!  

Es jovem mocambicano precisando de portunidades de emprego? Somos uma das maiores paginas a nivel nacional com oportunidades de emprego para voce.

Temos a sua disposicao varias vagas de candidaturas que fazemos chegar ate voce de modo a ajudar no desenvolvimento socio-economico do pais.

Poderas encontrar tambem muitas inormacoes academicas para ajuda lo a desenvolver o seu nivel de escolaridade. 

                                                           

Oficial – Sistema PRIME

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Oficial – Sistema PRIME – MP – SC 14/23 – Maputo.

Descrição

O Oficial PRIME será responsável pelo suporte à implantação do PRIME, sendo o principal ponto de contato para os usuários finais nas Operações e PDQ. Bem como apoiar a utilização do PRIME garantindo a criação atempada de projectos no PRIME; garantir a qualidade e integridade dos dados dos registos do projecto PRIME; e o uso eficaz de dados PRIME, painéis e relatórios analíticos para rastreamento de projectos para informar a tomada de decisões; e no geral promover a adoção do PRIME como sistema usual dos nossos projectos.

Esta é uma grande oportunidade para alguém com alguns anos de experiência em desenvolvimento de Propostas, Monitoria e Avaliação, gestão de projectos e/ou assessoria técnica, que entende o valor da utilização de sistemas e Metodologias Padrão de Projectos, crescer e se desenvolver nesta área, ganhando experiência e habilidades no contexto desafiador em que actuamos.

Requisitos

• Licenciatura em uma área de Desenvolvimento Social relevante ou equivalente.

Experiência e Habilidades

Essencial

• Pelo menos 3 anos de experiência em desenvolvimento de propostas e/ou MEAL e/ou gestão de projectos;
• Experiência em design de projectos, operações de projectos dentro da SCI, incluindo sistemas de gestão de
  projectos;
• Experiência em rastreamento/análise de dados, documentação e relatórios – habilidades, com a capacidade de
  disseminar informações complexas para uma variedade de públicos interessados;
• Metodologia de Gestão de Projectos (PMM) certificada;
• Capacidade de trabalhar com tópicos e desafios complexos e traz uma atitude orientada para a solução;
• Experiência em liderar/apoiar a capacitação de outros;
• Fortes habilidades interpessoais e de comunicação em português e inglês;
• Capacidade comprovada de trabalhar de forma eficaz e colaborativa com pessoas de diferentes departamentos e equipas culturalmente diversas;
• Excelentes habilidades de planeamento e coordenação, com capacidade de organizar uma carga de trabalho
  substancial composta por tarefas e responsabilidades complexas e diversas;
• Alta atenção aos detalhes, precisão e qualidade;
• Alfabetização informática, particularmente em Word, Excel, pacotes estatísticos e PowerPoint;
• Compromisso com os valores da Save the Children.

Desejável

• Experiência de trabalho matriz de gestão organizacional;
• Experiência ou conhecimento de metodologias globais de gestão de projectos.

Exigências

• Certificado de Habilitações;
• BI;
• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação em Português e Inglês.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

Controlador De Frota/ Fleet Controler

Uma Empresa de Gestão de Resíduos Sólidos e Ambiente do Grupo “A”, pretende admitir para o quadro de pessoal um (1) Controlador de Frota/ Fleet Controler para Maputo.

Responsabilidades

O controlador de frota, será responsável pela optimização de boas práticas e implementação de soluções técnicas para o desenvolvimento da prestação de serviços, como:

• Planificação operacional, incluindo programar, definir rotas, manter e rastrear os veículos de recolha;
• Gestão de equipas e escalas de trabalho; Abastecimento e Controlo do Consumo de Combustíveis;
• Manutenção de registos e relatórios operacionais;
• Reporte de acidentes/incidentes verificados durante a jornada de trabalho;
• Manter a conformidade do departamento com as políticas e procedimentos da empresa;
• Garantir a aderência do departamento às leis e regulamentos aplicáveis;
• Analisar a eficácia das operações;
• Implementar e fazer cumprir a programação de transporte e as mudanças de política.

Requisitos

• Formação na área de Gestão de Transportes, Logística, Mecânica ou outras áreas afins;
• Disponibilidade de trabalho num sistema de turnos;
• Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Domínio dos pacotes informáticos na óptica de utilizador e manipulação de softwres;
• Conhecimento dos sistemas de rastreamento da frota;
• Foco em obtenção de resultados;
• Dinâmico e Criativo;
• Idade não inferior a 30 anos;
• Possuir Carta de Condução válida.

Exigências

• Curriculum Vitae.

Nota: Indicar a posição.

Processo de Candidatura

Endereço: Bairro de Mavalane “A”, Rua de Mbuzini nº 400 – Maputo

Vaga para Estagiário – Comercial

A Técnica PC pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Estagiário para a área Comercial.

Funções

• Atendimento de clientes por telefone, email e WhatsApp;
• Elaborar propostas técnicas e comerciais;
• Demonstrar os produtos e efectuar as vendas;
• Entender as solicitações dos clientes de modo a garantir que as suas necessidades sejam satisfeitas;
• Auxiliar os clientes na escolha da solução mais adequada;
• Reportar à direcção comercial a evolução das propostas apresentadas;
• Acompanhar pedidos, entrar em contactos com clientes;
• Elaboração de relatórios de vendas.

Requisitos

• Formado em Marketing, Publicidade, Gestão, Administração ou áreas afins;
• Idade compreendida entre 21 aos 25 anos;
• Capacidade de negociação e argumentação;
• Vontade de crescer profissionalmente;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Trabalho em equipe, pró-activo, dedicado e pontual;
• Conhecimento em Excel, negociação e cálculos;
• Habilidades em negociação, noções de marketing e técnicas de vendas, Boa comunicação;
• Capacidade de trabalhar em equipa ou de forma isolada;
• Conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
• Domínio de língua Portuguesa e Inglesa.

Benefícios

• Subsídio de estágio;
• Possibilidade de integração.

Exigências

• Carta de Apresentação;
• Curriculum Vitae.

Superintendente de Manutenção (Temane)

Data Limite: 06 de Agosto de 2021

Objectivo do cargo:

O principal objectivo da função é liderar uma equipa de Chefes das Equipas de Manutenção para assegurar a implementação eficaz e a melhoria contínua dos resultados da estratégia de manutenção nas instalações da Central de Processamento em Temane, incluindo todas as instalações do locais do poço de gás natural, os sistemas de recolha, as instalações regionais de satélite e as instalações centralizadas de processamento de gás natural e condensado.

Reporta ao Gestor Sénior de Manutenção

Subordinados: Chefes das Equipas de Manutenção

Principais responsabilidades:

• Liderar, treinar, desenvolver e motivar o pessoal subordinado a atingir os objectivos do departamento de forma atempada, segura e compatível com o ambiente.
• Assegurar uma disponibilidade máxima rentável das instalações, do equipamento e da maquinaria para uma utilização produtiva, através de uma implementação eficaz da estratégia de manutenção aprovada.
• Prestar os serviços desejados aos departamentos operacionais a níveis optimizados, através de um processo de melhoria da eficiência da manutenção.
• Fornecer à Direcção informações sobre o custo e a eficácia da estratégia de manutenção.
• Assegurar o cumprimento de todos os requisitos obrigatórios legais e de inspecção padronizados de instalações da empresa.
• Conduzir continuamente as identificações de necessidades e implementar iniciativas de desenvolvimento de aptidões e de competências da equipa de manutenção, bem como as certificações comerciais exigidas em coordenação com o departamento de formação e desenvolvimento de recursos humanos (HRTD).
• Promover e manter uma cultura analítica de resolução de problemas e de melhoria contínua na equipa para melhorar a eficiência e o desempenho do processamento.
• Assegurar a conformidade dos relatórios departamentais de acordo com as normas operacionais obrigatórias da empresa e outras, Incluindo as normas da Organização Internacional de Normalização (ISO) 9001 e ISO 14001 e as Sérles de Avallação de Segurança e Saúde Ocupacional (OHSAS) 18001.
• Assegurar que os planos acordados de desenvolvimento de recursos do departamento são alcançados em relação aos relatórios dos acordos de desempenho de pessoal (principais áreas de desempenho (KPA)/principais indicadores de desempenho (KPIS)) em conjunto com os departamentos de formação e de recursos humanos da Empresa.
• Fornecer apoio colaborativo a projectos de desenvolvimento de instalações e a grupos de engenharia e actuar como ponto focal relativamente aos requisitos operacionais/técnicos.
• Assegurar uma interface adequada dentro dos departamentos e dos grupos de apoio funcional, conforme delineado nos planos de referência e de acção das operações.
• Ajudar as equipas do departamento (Mecânica, Eléctrica, Controlo & Instrumentação) no planeamento de actividades de manutenção, nos eventos importantes, nas campanhas de manutenção e nas actividades de paragem programada em conjunto com os serviços de inspecção de instalações e o planeador de manutenção.
• Estabelecer parcerias com proprietários de activos para gerir a saúde dos activos em toda a instalação. Facilitar as relações produtivas e a comunicação eficaz entre o departamento de Manutenção e os outros departamentos de produção e de apoio às fábricas.
• Facilitar as relações laborais positivas dentro do departamento de Manutenção, em conjunto com o Gestor de Manutenção e os Supervisores de Manutenção.
• Ajudar na preparação e na monitorização do planeamento e do orçamento das actividades de manutenção para assegurar que os objectivos financeiros são alcançados.

Interrelacionamento:

Necessário para desenvolver fortes relações de trabalho com áreas ou com pessoas com ligação directa, tais como os Gestores de Segurança, Saúde e Ambiente (SHE)/de Produção/Manutenção, o Superintendente de Manutenção, os Chefes das Equipas de Manutenção/Produção, os Planeadores/Programadores, o Coordenador de Peças Sobressalentes, a Cadela de Fornecimento e Lojas, o Processamento e a Administração de Recursos Humanos.

Qualificações e experiência

• Licenciatura em em área relevante: Mecânica, Instrumentação ou Eléctrica ou Electrónica;
• 5-10 anos de experiência de serviços anteriores relevantes com uma empresa de serviços terceirizada ou com um outro Operador;
• Mínimo de 5 anos de experiência em manutenção ou gestão de engenharia;
• Experiência comprovada de liderança.

CANDIDATURAS: Para concorrer, deverá aceder ao seuinte endereço:

https://career5.successfactors.eu/career?career_company=SASOLINTPROD&lang=en_US&company=SASOLINTPROD&site=&loginFlowRequired=true&_s.crb=Vt%2bEbCbfoXWI4WnqtHq0WCKs1T15dA7Qb4MBi5NTWu8%3d até ao dia 6 de Agosto de 2021.

Técnico Médio de Informática

A START TECHNOLOGY,SA, pretende recrutar para sua Empresa um (1) Técnico Médio de Informática, com foco nas áreas de redes e hardwares e conhecimentos básicos de programação, para Maputo.

Responsabilidades

• Analisar as necessidades das Empresas/ Clientes a nível de Tecnologias e Sistemas de Informação;
• Desenhar e implementar soluções de TIC’s ao nível de Centro de Dados de acordo com as necessidades e requisitos clientes;
• Instalar e configurar Infraestruturas de Servidores e Segurança;
• Instalar, diagnosticar e corrigir problemas de hardware e software;
• Garantir o serviço de suporte aos contratos de manutenção de infraestrutura IT nos clientes;
• Providenciar expertise para melhoramento contínuo de infraestruturas TI dos Clientes;
• Elaborar relatórios mensais das visitas de campo.

Requisitos Necessários

• +2 Anos de experiência na instalação e montagem de rede de cabeamento e Wifi;
• +2 Anos de experiência na instalação e montagem de cameras de segurança;
• +2 Anos de experiencia na instalação de Microsoft (Windows,Office e Antivírus);
• +2 Anos de experiência na implementação de Microsoft Exchange Server e Pop Server/ instalação, configuração e administração;
• Conhecimentos básicos de programação;
• Experiência em ambientes em trabalhar com Microsoft Outlook e Microsoft Excel.

Candidatos com certificações abaixo, será uma vantagem:

• Nível Médio em Redes;
• Nível Médio na Montagem de Cameras de Segurança;
• Nível Médio em Trabalhar com os pacotes do Microsoft Office;
• Microsoft Windows Server, Azure, Microsoft 365.

Outras Competências requeridas para o desempenho da função:

• Relacionamento Interpessoal
• Trabalho em Equipe
• Capacidade de adaptação e flexibilidade
• Planeamento, método e organização
• Capacidade de liderança
• Autonomia e responsabilidade
• Inovação, criatividade e capacidade de decisão.

Documentos exigidos

• Curriculum Vitae;
• Carta de Candidatura.

Validade: 06. Setembro. 23

Local: Maputo

Candidatar se:

Envie a sua documentação para info@startechnology.co.mz , Indicar no Assunto de email “Técnico Médio de Informática – [seu nome] [seu apelido] ”.

Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados para entrevistas.

Vaga para Mecânicos Auto – A CITYLINK, LDA

A CITYLINK, LDA., empresa moçambicana que actua no ramo de transportes está a recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Mecânicos Auto para Maputo.

Responsabilidades:

• Diagnóstico de avarias mecânicas;
• Manutenção preventiva e curativa;
• Reparação de motores Cummins L360;
• Zelar pelo cumprimento das normas de Higiene e Segurança no Trabalho;
• Efectuar a manutenção e resolução de problemas mecânicos no campo e na oficina;
• Contribuir para redução de custos de reparação;
• Elaboração de relatórios de actividades;
• Investigar avarias e/ou falhas de equipamentos.

Requisitos Necessarios

• Experiência mínima de 5 anos na área de mecânica auto;
• Noções de electricidade auto constitui uma vantagem;
• Habilidades de Comunicação;
• Excelente capacidade de relacionamento interpessoal;
• Experiência com a mecânica dos motores YUTONG/ZHONG TONG, caixas de câmbio e diferenciais;
• Flexibilidade no horário de trabalho;
• Senso de responsabilidade;
• Disponibilidade para viagens;
• Carta de condução.

Validade: o6. Setembro. 23

Local: Maputo

Candidatar se:

Os candidatos interessados poderão enviar o Curriculum Vitae e Carta de Apresentação para o endereço rh@citylink.co.mz

NB: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Vagas Para (02) Recepcionistas – Xai-Xai

A Reitoria da Universidade Católica de Moçambique (UCM), com sede na Cidade da Beira, na Rua Comandante Gaivão, n.º 688, no Bairro da Ponta-Gêa, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, em regime de tempo integral, as seguintes vagas: alínea b) Recepcionista, para as seguintes Unidades Orgânicas abaixo indicadas.

Exigências

Possuir o nível Médio (12ª Classe) ou equivalente;

Ter conhecimento sólido e experiência de trabalho de pelo menos dois (02) anos como Recepcionista, comprovado;

Ter domínio das línguas Portuguesa e Inglesa, faladas e escritas; iv. Ter nacionalidade Moçambicana; v. Ter disponibilidade imediata;

Ter nacionalidade Moçambicana;

Ter disponibilidade imediata.

Documentos necessários

Carta de candidatura dirigida ao Magnífico Reitor da UCM;

Curriculum Vitae actualizado e assinado;

Fotocópia do documento de identificação (Bilhete de Identidade ou Passaporte);

Fotocópia do certificado de habilitações literárias e diploma;

Fotocópia de NUIT;

Carta de Referência;

Os concorrentes deverão declarar nos requerimentos, em separado e sob compromisso de honra a situação em que se encontram nomeadamente:

Não prestar serviço a tempo inteiro em qualquer Instituição Pública ou Privada;

Não ter sido condenado em Tribunal por qualquer infracção à lei.

Outros documentos que o candidato julgar relevante para a sua candidatura.

Local e prazo de entrega das candidaturas

As candidaturas devem ser submetidas em envelope selado nos seguintes endereços:

Na Secretaria da Faculdade de Ciências de Saúde (Beira): Rua Marques de Soveral, Nr.960, Bairro das Palmeiras II, Cidade de Beira, Tefelone: (+258) 23311824 ou por e-mail fcs@ucm.ac.mz

Na Secretaria da Extensão de Xai-Xai (Gaza): Rua da Rádio Moçambique; Bairro 11, Telefone: (+258) 23324809 ou por e-mail: ucmxai-xai@ucm.ac.mz

Validade: 03 à 13 de Novembro de 2023, das 07 às 17:00 horas.

NB: Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.

Supervisor Tecnico de Construcao – ADPP

A ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo) pretende recrutar um (1) Supervisor Técnico de Construção no Projecto RCD-ENI – SCD823 (M/F).

Sobre o Projecto

O projecto ADPP – Recuperação em Cabo Delgado (RCD-ENI) – Agricultura Sustentável e Meios de Subsistência para a Recuperação, opera na província de Cabo Delgado no distrito de Metuge, financiado pela ENI e operado pela ADPP.

Sobre a Posição

O supervisor Técnico de Construção vai desempenhar as funções de monitoria dos trabalhos a serem executados pela empresa de construção adjudicada pela ADPP através de mecanismos multidisciplinares de modo a garantir um controlo e gestão de obra de forma eficaz, com vista à qualidade final pretendida. O Supervisor Técnico de Construção devera elaborar o calendário de supervisão conjunta com o ponto focal da ERB produzindo os pareceres e relatórios preliminares a ser submetidos ao gabinete de construção da ADPP para o devido seguimento junto de empreiteiro.

Obrigações

As tarefas do Supervisor Técnico de Construção incluem, mas não estão limitadas a:

• Supervisionar, adoptar e implementar procedimentos que permitam a maximização da qualidade global da obra em representação do gabinete de construção baseada em Maputo;
• Adoptar mecanismos que permitam minimizar os custos globais para o nível de qualidade especificado;
• Cumprir na íntegra o controlo dos prazos de execução da obra pelo empreiteiro adjudicado a obra pela ADPP;
• Coordenar com o gestor de logística do projecto, no processo de identificação do terreno preferencialmente de fácil acesso, em coordenação com as lideranças locais para proceder com a legalização junto das autoridades distritais;
• Ponto focal entre o gabinete de construção da ADPP, empreiteiro adjudicado a obra, projeto RCD-ENI e o ponto focal da ERB;
• Estabelecer contacto permanente com o Gabinete de Construção para acompanhar o processo de elaboração dos desenhos arquitetónicos para o estabelecimento do centro;
• Cumpridas as formalidades de regularização do terreno, acompanhar a marcação e implantação da obra do centro de processamento;
• Emitir pareceres técnicos durante a execução da obra em alinhamento com o ponto focal da ERB residente em Pemba;
• Controlar os insumos para suprir os estoques, junto do fiel do armazém confiado pelo empreiteiro adjudicado a obra e reportar ao gabinete de construção caso verifique esvaziamento grave de materiais;
• Participação nos planos de ajustamento de cronogramas de obras em casos de atraso da obra e submeter a apreciação do gabinete de construção para aprovação;
• Monitorar o cumprimento das normas administrativas da organização;
• Produzir relatórios semanais, mensais, trimestrais e anuais e enviá-los para o gabinete de construção e com o conhecimento do coordenador do projecto;
• Aplicar com rigor as regras de saúde, ambiente, higiene e segurança no trabalho e as anomalias devem ser prontamente reportadas por escrito ao empreiteiro e este proceder a correção;
• Em coordenação com os projectos RCD e JCP, elaborar um plano de participação dos formandos do curso de construção civil na obra do centro de processamento.

Requisitos Necessários

• Nível mínimo de escolaridade: Técnico Médio em Construção Civil;
• Mínimo de 5 anos de experiência na supervisão e gestão de obras;
• Capacidade de planificar, organizar, preparar e coordenar actividades;
• Capacidade de interpretar desenhos arquitetónicos;
• Capacidade de elaborar mapas de quantidades e orçamentação;
• Capacidade de desenvolver relações de trabalho exigente e cordial com o pessoal da obra adjudicada;
• Fortes habilidades organizacionais interpessoais e promotor da coesão social;
• Experiente no uso de MS Word, Excel e incluindo programas de desenho (autoCad e arquiCad, etc);
• Ter a capacidade de trabalhar sob o regime de pressão.

Documentos Exigidos

• Curriculum Vitae;
• Carta de Manifestação de Interesse.

Nota: Indicar no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “SUPERVISOR TÉCNICO DE CONSTRUÇÃO – SCD823”. Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Sobre a Empresa

A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

Validade: 01. setembro. 23

Local: Cabo Delgado

Candidatar se: https://emprego.mmo.co.mz/painel/

Motoristas – Gaza

A RoyalRH pretende recrutar para o seu cliente três (3) Motoristas a realizar actividades em Gaza.

Obigacoes

• Verificar os níveis de combustível e garante o seu abastecimento;
• Assegurar a pontualidade e a segurança do transporte;
• Limpar o veículo  e mantém-lo arrumado;
• Assegurar que os passageiros cumpram com todos os regulamentos de segurança rodoviária;
• Realiza outras tarefas no âmbito da sua função.

Requisitos Necessarios

• Possuir nível Básico;
• Mínimo de dois (2) anos de experiência na mesma função;
• Ter carta de condução Ligeiros ou Pesados;
• Nacionalidade moçambicana;
• Conhecimentos de língua Portuguesa e da língua local;
• Compromisso e assiduidade;
• Disponibilidade imediata;

Validade: 10. Setembro. 23

Local: Gaza

Candidatar se: https://dl.mmo.co.mz/JWAFxmfw

Vaga para Analistas de Credito – Estagiarios

A EKITALCI Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Analistas de Crédito – Estagiários para Maputo.

Requisitos Necessários

• Licenciatura em Economia;
• Conhecimento em Análise Financeira e de Risco de Crédito;
• Fluência nas línguas Portuguesa e Inglesa;
• Domínio de informática na óptica de utilizador;
• Capacidade de pensar e expressar-se de forma independente.

Documentos exigidos

• Curriculum Vitae;
• Certificado de Habilitações;
• Carta de Apresentação.

Nota: Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.

Validade: 07. setembro. 23

Local: Maputo

Candidatar se: https://emprego.mmo.co.mz/painel/

Vaga para Promotor De Vendas De Crédito Para Funcionários Públicos

A Moz Finance, Consultoria Financeira, uma empresa moçambicana especializada em Consultoria Financeira e Promoção de Seguros, encontra-se a recrutar Promotor de Vendas de Crédito para Funcionários Públicos para Maputo, Matola, Beira, Quelimane, Pemba, Chimoio e Tete.

Descrição da Função

• Identificar e abordar proactivamente potenciais clientes (funcionários públicos);
• Apresentar nossos produtos de maneira clara e convincente;
• Entender as necessidades financeiras individuais dos clientes e recomendar produtos adequados;
• Orientar os clientes durante o processo de aplicação.

Requisitos Necessarios

• Idade superior a 21 anos;
• Possuir o Certificado da 12ª Classe.

Benefícios

• Remuneração por comissões;
• Treinamento sobre os nossos produtos e processos;
• Material de trabalho.

Documentos exigidos

• Curriculum Vitae;
• Cópia do BI;
• Ter um Nuit.

Nota: Agradecemos a todos os candidatos pelo interesse manifestado, no entanto, apenas os selecionados serão contactados para a próxima fase do processo de recrutamento.

Validade: 03.setembro. 23

Local: Beira, CaboDelgado, Chimoio, Manica, Maputo, Matola, Pemba, Quelimane, Sofala, Tete, Zambézia

Candidatar se: https://emprego.mmo.co.mz/painel

Vaga para Oficial De Administração E Finanças – Xai-Xai

A RoyalRH pretende recrutar para o seu cliente um (1) Oficial de Administração e Finanças a realizar actividades em Xai-Xai.

Habilidades

• Gestão dos fundos, de forma eficiente e transparente e recebimento de activos;
• Fornecimento de liderança estratégica para uma gestão financeira de todos os programas da empresa, em conformidade com os padrões internacionais de gestão contábil e financeira;
• Supervisão das actividades de administração e fornecimento de orientação necessária e relatórios regulares.

Requisitos Necessários

• Nacionalidade moçambicana;
• Formação Média ou Superior em Gestão de Negócios, Gestão Financeira ou em áreas afins;
• Mínimo de três (3) anos de experiência em Contabilidade, Finanças, Administração e Gestão;
• Fluente em Português e Inglês (falado e escrito);
• Domínio dos aplicativos do MS Office (Word, Excel e PowerPoint), e Internet;
• Boa capacidade de trabalhar sob pressão;
• Espírito de equipa;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Apresentação cuidada;

Validade: 10. Setembro. 23

Local: Gaza, Xai-Xai

Candidatar se através do link: https://royalrh.com/candidatura

Vaga para Assistente De Contabilidade – Gaza

A RoyalRH pretende recrutar para o seu cliente um (1) Assistente de Contabilidade a realizar actividades em Gaza.

Habilidades

• Realização e acompanhamento do processo de cartas de crédito;
• Conferir contas, reconciliações bancárias e de terceiros;
• Organizar, classificar e lançar documentos;
• Controlo dos pagamentos a clientes;
• Desenvolver, implementar, modificar e documentar a manutenção de registros e sistemas de contabilidade, fazendo uso da tecnologia;
• Contacto com fornecedores;
• Garantir a gestão documental e do arquivo.

Documentos Necessários

• Formação Média em Contabilidade, Gestão ou área similar;
• Experiência profissional máxima de dois (2) anos em funções similares;
• Experiência profissional com cartas de crédito, contacto com instituições aduaneiras, processos de importação, instituições bancárias e apoio administrativo;
• Capacidade de comunicação, dinamismo e proactividade;
• Domínio dos pacotes informáticos;
• Domínio da língua Portuguesa e Inglesa;
• Nacionalidade moçambicana é obrigatória.

Validade: 10. Setembro. 2023

Local: Gaza

Candidatar se atraves do Link: https://royalrh.com/candidatura

Vaga para Coordenador de Formação – IFPA

O IFPA, no âmbito de seu crescimento, está a recrutar um Coordenador de Formação (m/f) para Chimoio.

Obrigações

Coordenar o processo de formação na Delegação do IFPA de Chimoio;

Coordenar a efectividade das formações de curta e longa duração;

Assessorar a Direção Pedagógica na alocação dos formadores e salas de aulas;

Monitorar o desempenho dos formadores e formandos sob sua responsabilidade;

Verificar as equivalências dos novos ingressos;

Avaliar a aprendizagem dos formandos e apresentar relatórios periódicos dos cursos;

Coordenar, acompanhar e avaliar as actividades académicas;

Realizar a planificação e desenvolvimento das actividades de selecção e capacitação dos profissionais envolvidos;

Verificar “in loco” o andamento dos cursos;

Estabelecer a relação institucional com os locais de formação;

Coordenar o trabalho dos formadores;

Controlar o processo de avaliação pedagógica nos diferentes cursos;

Desempenhar outras funções que lhe forem recomendadas pela Direcção Pedagógica;

Atender e dar vazão as diferentes solicitações dos estudantes.

Requisitos Necessários

Licenciado em Administração Escolar ou Mestrado em Administração pública;

Ter experiência mínima de três (3) anos de docência no Ensino Médio ou Superior;

Ter experiência mínima de dois (2) anos de gestão de processos académicos;

Ter conhecimento avançado de informática;

Ter disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro na Delegação do IFPA-Manica;

Ter experiência em e-learning e ensino a distância é uma vantagem;

Ser residente na cidade de Chimoio será valorado.

Documentação:

Carta de Manifestação de Interesse dirigida ao Director Geral do IFPA;

Curriculum Vitae;

Fotocópia dos certificados de habilitações da Licenciatura/Mestrado;

NUIT.

Validade: 30. Setembr0. 23

Local: Manica, Chimoio

Candidatar se: Envie um email para: delegacaoifpa@gmail.com  e indique o assunto “Coordenador de Formação- Chimoio.

Vaga para Assistente de Serviço ao Cliente / Banco Absa

Assistente de Serviço ao Cliente de modo que esta apresente desempenho excepcional na condução e prestação do negócio a retalho particularmente na Agencia de afectação , através da provisão de serviços excelente aos clientes em tudo que procuram no banco.

Requisitos necessários

• Trabalhar com os diferentes gestores e supervisores de grupo e os colaboradores da agência, de modo a alcançar excelência no serviço ao cliente , através do desenvolvimento de actividades na Agencia e fora da Agencia fazendo gestão eficiente e eficaz dos clientes
• Receber numerário dos clientes nos compartimentos de caixas atendendo deposito e levantamento
• Efectuar deposito de Cheques e efectuar a respectiva compensação
• Introduzir os Clientes aos Canais digitais
• Trabalhar na condição de colaborador polivalente recebendo processos de aberturas de contas , promoção dos produtos e serviço do ABSA
• Discutir e acordar planos e avaliações de desempenho com a gestão da agência
• Participar em formações diversas presenciais e online (LMS)
• Participar e programar palestras nas entidades para apresentação dos serviços do banco
• Elaborar planos de venda diárias ,semanais e mensais que ajude alcançar as metas mínimas requeridas ao ASC.
• Garantir sua pontualidade e assiduidade nas tarefas
• Trabalhar com os diferentes gestores e supervisores de grupo e os colaboradores da agência, de modo a alcançar excelência no serviço ao cliente , através do desenvolvimento de actividades na Agencia e fora da Agencia fazendo gestão eficiente e eficaz dos clientes
• Receber numerário dos clientes nos compartimentos de caixas atendendo deposito e levantamento
• Efectuar deposito de Cheques e efectuar a respectiva compensação
• Introduzir os Clientes aos Canais digitais
• Trabalhar na condição de colaborador polivalente recebendo processos de aberturas de contas , promoção dos produtos e serviço do ABSA
• Discutir e acordar planos e avaliações de desempenho com a gestão da agência
• Participar em formações diversas presenciais e online (LMS)
• Participar e programar palestras nas entidades para apresentação dos serviços do banco
• Elaborar planos de venda diárias ,semanais e mensais que ajude alcançar as metas mínimas requeridas ao ASC.
• Garantir sua pontualidade e assiduidade nas tarefas
• Trabalhar com os diferentes gestores e supervisores de grupo e os colaboradores da agência, de modo a alcançar excelência no serviço ao cliente , através do desenvolvimento de actividades na Agencia e fora da Agencia fazendo gestão eficiente e eficaz dos clientes
• Receber numerário dos clientes nos compartimentos de caixas atendendo deposito e levantamento
• Efectuar deposito de Cheques e efectuar a respectiva compensação
• Introduzir os Clientes aos Canais digitais
• Trabalhar na condição de colaborador polivalente recebendo processos de aberturas de contas , promoção dos produtos e serviço do ABSA
• Discutir e acordar planos e avaliações de desempenho com a gestão da agência
• Participar em formações diversas presenciais e online (LMS)
• Participar e programar palestras nas entidades para apresentação dos serviços do banco
• Elaborar planos de venda diárias ,semanais e mensais que ajude alcançar as metas mínimas requeridas ao ASC.
• Garantir sua pontualidade e assiduidade nas tarefas.

Candidatar se: https://absa.wd3.myworkdayjobs.com/ABSAcareersite/login?redirect=%2FABSAcareersite%2Fjob%2FChimoio-Branch%2FAssistente-Servico-ao-Cliente_R-15956229-1%2Fapply

Vaga para Técnico de Água – ADPP

ADPP – Moçambique é uma Organização Não-Governamental Moçambicana Humanitária, Pretende recrutar para o seu quadro do pessoal (1) um Técnico de Água para Distrito de Mocuba, província da Zambézia.

O projecto ADPP-Clube dos Agricultores no distrito de Mocuba, província da Zambézia, financiado por MFA, visa apoiar e imponderar 1000 agricultores na matéria de Auto-subsistência através da criação de clubes dos agricultores, estes que serão inclusivos olhando para pessoas portadoras de deficiência, Mulheres e jovens, onde este serão suportados por 4 objectos a saber:

Melhoria dos meios de subsistência, da segurança alimentar e nutricional nas comunidades rurais do distrito de Mocuba, na Província da Zambézia;

Melhoria do acesso aos mercados e aos recursos financeiros para aumentar a quota dos agricultores nas cadeias de valor agrícolas;

Acesso melhorado e equitativo a serviços de saneamento adequados e melhores práticas de higiene;

Ambiente propício e melhoria da capacidade da sociedade civil e das pessoas em posições vulneráveis para influenciar e participar na tomada de decisões.

Posição:

O Técnico de Agua vai desempenhar as funções de montagem e instalação de bombas solares SF2, abertura de poços e treinar os membros dos comités na gestão e manutenção das bombas em 3 localidade dentro do distrito a saber: Mugeba, Namanjavira e sede Localidade de Mocuba.

Com a admissão do técnico de água, pretende-se assumir uma postura solida com vista à garantir melhorias dos agricultores na produção e produtividade de culturas com uso das bombas solares, o técnico trabalhara em colaboração com os instrutores de produção e os membros dos clubes.

Obrigações

Deverá adotar e implementar procedimentos que permitam a maximização da qualidade na montagem e instalação das bombas nos clubes.

Implementar as actividades de água, saneamento e higiene nos clubes dos agricultores;

Capacitar os membros de comités de água e saneamento para o uso sustentável das bombas nos clubes;

Formar os membros dos clubes sobre boas práticas de higiene e mudanças de comportamento em matéria de água, saneamento e higiene;

Supervisão diária nas actividades de água e de saneamento naabertura de poços, construção de latrinas e funcionamento das bombas solares;

Contacto permanente com os instrutores de produção e o Coordenador do projecto;

Garantir o funcionamento normal das bombas;

Treinar os instrutores de produção na montagem e manutenção das bombas solares;

Participar no processo de abertura de poços com os membros dos clubes;

Produzir relatórios semanais, mensais, trimestrais e anuais.

Requisitos necessarios

Mínimo 12ª classe do Sistema Nacional de Ensino ou equivalente;

Pelo menos 3 anos de experiência na área de regadio e drenagem;

Experiencia na montagem e manutenção de bombas solares;

Ter concluído o curso de Regadio e Drenagem;

Domínio na elaboração de relatórios de progresso;

Dinamismo, integridade e habilidade de trabalhar de forma independente

Capacidade de planificar, organizar, preparar e coordenar actividades calendarizadas;

Capacidade de desenvolver relações de trabalho exigente e cordial com os técnicos do SDAE ligados a regadio e drenagem;

Fortes habilidades organizacionais interpessoais e promotor da coesão social;

Ter a capacidade de trabalhar sob o regime de pressão;

Ser defensor e promotor dos direitos da mulher, rapariga, criança e Portador de deficiência.

Validade: 08 de Setembro de 23

Local: Zambezia, Mocuba

Candidatar se: Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: adpp.recrutamento@adpp-mozambique.org ou fisicamente no escritório do projecto sito no Bairro Aeroporto 1º, Rua Aeroporto 1º perto da Escola Primária do Aeroporto 1º, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “técnico de agua – ta823”

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Vaga para Contabilista

A Tec– Técnicos Construtores Lda, pretende contratar um Contabilista para Maputo.

Responsabilidades

• Será responsável por apoiar à contabilidade geral da empresa.
• Auxiliar na classificação e lançamento de documentos contabilísticos.
• Garantir a correcta conferência das contas.
• Auxiliar na elaboração de Balancetes Mensais e reconciliações bancárias.
• Executar outras tarefas compatíveis com as previstas no cargos.

Requisitos necessários

• Curso superior em Contabilidade ou áreas afim;
• Mínimo de 5 anos de experiência em funções de contabilidade e tesouraria;
• Bons conhecimentos de Microsoft office;
• Bons conhecimentos de inglês é preferencial;
• Forte atenção ao detalhe e precisão;
• Boas capacidades de comunicação (oral e escrita);
• Dinamismo, integridade e habilidade de trabalhar em equipa.

Validade: 17 de Setembro de 2023

Local: Maputo

Candidatar se:

Envie as candidaturas para: recrutamento@teclda.com

Vaga para Oficial de Monitoria e Avaliação

ADPP – Moçambique é uma Organização Não-Governamental Moçambicana Humanitária, Pretende recrutar para o seu quadro do pessoal (1) um Oficial de Monitoria e Avaliação para Machava.

O projecto ADPP – Women and Girls Empowerment (Melhoramento da capacidade das mulheres e raparigas) terá duração de 3 anos, é financiado pelo COL-Commonwealth of Learning Foundation, para promover a igualdade de género através da formação de raparigas e mulheres em competências para uma subsistência sustentável nas Comunidades e nas Escolas.

Obrigações

• Coordenar e colaborar com equipa de implementação das actividades do projeto;
• Operacionalizar as ferramentas desenvolvidas e assegurar a implementação dos indicadores predefinidos;
• Junto com a Coordenador,apresentar dados mensais aos Oficiais de Programa de NHQ;
• Treinar os Formadores comunitários e Treinadores Mestres e parceiros envolvidos na coleta e análise de dados dos indicadores dos projetos para que eles sejam capazes de coletar e usar dados corretamente;
• Quando necessário, contribuir para a coleta de dados (por exemplo, realizar entrevistas com os participantes do projeto e informantes-chave, conduzir discussões de grupos focais, etc.);
• Apoiar os Treinadores Mestres dos projectos humanitários na análise de indicadores para determinar o progresso em relação ao plano, avaliando o cumprimento dos objectivos e alcance dos resultados;
• A nível distrital liderar a condução de avaliações periódicas;
• Apoiar os Facilitadores de projectos em Matola e Marracuene na condução de revisões regulares dos planos de actividades, organizando toda a logística relacionada com os dados estatísticos e outra informação relevante
• Documentar todos os principais eventos e processos relacionados com o projecto, revendo os relatórios e assegurar que estejam em conformidade com as expectativas do projecto;
• Desenvolver um sistema de gestão de conhecimento e arquivo fácil de usar, permitindo aos colegas acessar facilmente documentos, recursos, ferramentas e relatórios relevantes;
• Apoiar os Facilitadores, oficiais mestres, de Género de projectos na elaboração de relatórios periódicos, disponibilizando os dados em tempo útil;
• Desenvolver um banco de dados de todas as atividades conduzidas pelos projetos, em conformidade com os quados lógicos dos projectos, seguindo os Parametros da COL;
• Compartilhar os resultados com as famílias e comunidades participantes para garantir um efectivo conhecimento dos projectos e transparência;
• Organizar pastas de arquivo por distrito
• Assegurar uma boa gestão de dados (coleta, processamento e armazenamento);
• Manter um registo detalhado do processo de pesquisa, registando todas as etapas e possíveis iterações feitas ao protocolo;
• Com base nos resultados das pesquisas, identificar questões e lições que possam servir de base para reflexões e melhorias no processo de desenho e implementação dos diferentes projectos.

 Requisitos necessários

• Licenciado em estatística, educação, ou áreas afins;
• Ter noção na área de educação;
• Mínimo de 3 anos de experiência profissional na área de M&A;
• Sucesso comprovado na concepção, implementação e operação de sistemas de M&A do projecto, desde o seu início até aos estágios de encerramento;
• Forte capacidade de analisar várias fontes de dados para identificar tendências de dados e fornecer recomendações sobre a implementação do projecto.
• Experiência comprovada com metodologias de pesquisa, métodos de pesquisa qualitativa e quantitativa, técnicas de amostragem, análise de dados e estabelecimento de sistemas de M&A;
• Proficiência em aplicativos de computador e bancos de dados relevantes.
• Fortes habilidades analíticas, de visualização de dados;

Validade: 06 de Setembro de 2023

Local: Maputo

Candidatar se:

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV com 3 referências Profissionais, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: adpp.recrutamento@adpp-mozambique.org, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “OFICIAL DE MONITORIA E AVALIAÇÃO – M&AWGE823”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Vaga para Oficial de Género

ADPP – Moçambique é uma Organização Não-Governamental Moçambicana Humanitária, Pretende recrutar para o seu quadro do pessoal (1) um Oficial de Género para Machava.

O projecto ADPP – Women and Girls Empowerment (Melhoramento da capacidade das mulheres e raparigas) terá duração de 3 anos, é financiado pelo COL-Commonwealth of Learning Foundation, para promover a igualdade de género através da formação de raparigas e mulheres em competências para uma subsistência sustentável nas Comunidades e nas Escolas.

Responsabilidades

• O Oficial de género será responsável pelo planeamento da capacitação e mobilização de raparigas, mulheres e jovens, conduzirá a advocacia perante organizações da sociedade civil, Governo, etc.

Funções

• Promover a observância e o respeito pelos direitos humanos;
• Reduzir o estigma e descriminação;
• Prevenir a violência baseada no género (VGB);
• Remover barreiras relativas aos Direitos Humanos no acesso a serviços (saúde, proteção e justiça);
• Contribuir para o aumento do conhecimento dos cidadãos e comunidades sobre afirmação, protecção e defesa dos direitos e políticas de saúde em Moçambique;
• Contribuir para o aumento da capacidade dos cidadãos e comunidades para fazerem cumprir o direito e políticas de saúde em Moçambique;
• Gerar evidência para alimentar as tomadas de decisão a nível nacional e internacional e fazer advocacia para a uma maior humanização, acesso e qualidade dos serviços de saúde;
• Capacitar raparigas e Mulheres Jovens que vivem com ou estão em risco de serem afectadas pelo HIV para conhecerem os seus direitos e acederem a serviços jurídicos e de justiça com vista a prevenir e combater as violações de direitos de acesso aos serviços de saúde;
• Estimular o diálogo entre os cidadãos, comunidades e o Governo para a resolução dos principais problemas da comunidade;
• Acompanhar ou encaminhar pessoas cujos direitos tenham sido violados ao tribunal para oferecer apoio  moral,  orientá-los  no  que  diz  respeito  à  linguagem  do  tribunal  e  aos procedimentos judiciais.
• Colaborar com os trabalhadores de saúde, comités de co-gestão, comités de saúde, comités de humanização, autoridades locais e utentes dos  serviços  de  saúde  para  a  melhoria  da humanização, do acesso e da qualidade dos serviços de saúde oferecidos;

• Divulgar os direitos e deveres dos cidadãos relativo ao acesso a terra, protecção das crianças, violência baseada no género, saúde sexual e reprodutiva de adolescentes e jovens e de protecção de pessoas vivendo com HIV/TB;
• Mobilizar e apoiar os comités comunitários na condução de acções de monitoria e advocacia local dos protocolos, leis e procedimentos que incidem sobre os Direitos Humanos dos grupos alvos;
• Oferecer apoio legal e assistência jurídica para os cidadãos e comunidades cujos os direitos foram violados à luz da Constituição da República e demais legislação em vigor no país e, como utilizar e defender esses direitos;
• Receber, resolver e encaminhar reclamações individuais ou coletivas e  priorizar  a colaboração com os trabalhadores de saúde e membros dos comités como parceiros-chave de mudança para a resolução das reclamações dentro dos prazos estabelecidos;
• Elaborar relatórios junto com Oficial de Monitoria e Avaliação
• Planificar actividades junto com Oficial de Monitoria e Coordenadora.
• Formação das mulheres e a sociedade civil em defesa dos direitos das mulheres para fazer cumprir as leis de igualdade de género
• Junto com as autoridades locais criar medidas de proteção a raparigas exemplo:
• Formar professores, gestores de escolas em matéria género, GBV e SRH;
• Identificar 2 professoras em cada escola para servirem de conselheiras de raparigas nas escolas;
• Junto com Facilitadores comunitários realizar reuniões trimestrais com pais e líderes tradicionais sobre o valor de desenvolvimento do envio de raparigas para a escola, valor da educação da rapariga e a criação de estruturas de apoio à frequência escolar por mulheres e raparigas.

Requisitos necessários

• Junto com Facilitadores comunitários, formar as mulheres e a sociedade civil em defesa dos direitos das mulheres para fazer cumprir as leis de igualdade de género 680º8pio;o;Mínimo de 2 anos de experiência como defensor de Direitos Humanos;

• Nível académico 12ª classe no mínimo;
• Conhecimento básico sobre direitos humanos universais, legislação Moçambicana, direitos cívicos, HIV, saúde sexual e reprodutiva, violência baseada no género e terra;
• Experiência em associativismos e advocacia baseada em evidências Saber ler e escrever Português fluentemente, inglês e idealmente falar a língua local;
• Capacidade de agir com compaixão, confidencialidade e respeito para outros;
• Habilidade de comunicação interpessoal (de fala e escuta) e organização;
• Capacidade e iniciativa de apoiar e partilhar experiência e conhecimento com outros;
• Capacidades analíticas e de resolução de problemas de forma harmoniosa;
• Conhecimento básico da lei, do sistema legal e de seus procedimentos e possuir habilidades jurídicas básicas;
• Possuir habilidades e conhecimento sobre mecanismos alternativos de resolução de conflitos, incluindo mediação, resolução de conflitos e negociação.
• Vontade de servir pessoas independentemente de afiliação política, convicções religiosas, cor, etnia, género e orientação sexual;
• Direito à Saúde;
• Acesso Legal.

Validade: 06 de Setembro de 2023

Local: Maputo

Candidatar se:

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV com 3 referências Profissionais, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: adpp.recrutamento@adpp-mozambique.org, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “OFICIAL DE GÉNERO – OGWGE823”

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Vaga para Facilitador Mestre

ADPP – Moçambique é uma Organização Não-Governamental Moçambicana Humanitária, Pretende recrutar para o seu quadro do pessoal (1) um Facilitador Mestre para Machava.

O projecto ADPP – Women and Girls Empowerment (Melhoramento da capacidade das mulheres e raparigas) terá duração de 3 anos, é financiado pelo COL-Commonwealth of Learning Foundation, para promover a igualdade de género através da formação de raparigas e mulheres em competências para uma subsistência sustentável nas Comunidades e nas Escolas.

Sobre a posição:

O Facilitador Mestre, facilitará Literacia financeira, empreendedorismo e será responsável pela formação dos formadores das localidades sobre como sensibilizar comunidades e escolas sobre o empoderamento das raparigas, como trabalhar com as autoridades locais e escolas, pais e tutores sobre a integração das raparigas na escola, como conduzir cursos vocacionais, reuniões com raparigas.

Responsabilidades

• Facilitar a literacia financeira;
• Formar os Formadores das localidades sobre como sensibilizar comunidades e escolas sobre o empoderamento das raparigas;
• Formar os Formadores sobre como trabalhar com as autoridades locais e escolas, pais e tutores na integração das raparigas na escola, como conduzir cursos vocacionais e reuniões com raparigas;
• Junto com os Facilitadores Comunitários, realizar reuniões trimestrais com pais e líderes tradicionais sobre o valor de desenvolvimento do envio de raparigas para a escola, valor da educação da rapariga e a criação de estruturas de apoio à frequência escolar por mulheres e raparigas;
• Junto com Facilitadores Comunitários, trabalhar com as escolas secundárias para manter os espaços seguros para as meninas em cada localidade.
• Apoiar os Facilitadores Comunitários, na identificação e mobilização de raparigas com ou sem deficiências para a reintegração no ensino formal através de centros de ensino a distância e escolas formais;
• Participar na planificação semanal e mensal das atividades Junto com toda equipa do Projeto;
• Junto com Facilitadores Comunitários, organizar e realizar reuniões trimestrais com pais e líderes tradicionais sobre o valor de desenvolvimento do envio de raparigas para a escola, valor da educação da rapariga, criação de estruturas de apoio à frequência escolar por mulheres e raparigas;
• Organizar capacitações de Formadores Comunitários em diferentes estratégias de intervenções Comunitários;
• Apoiar os Formadores Comunitários na identificação e realização de workshop com organizações de direitos da mulher e da sociedade civil;

 Requisitos necessários

• Mínimo de 2 anos de experiência em trabalho Comunitário;
• Domínio de língua inglesa é uma vantagem;
• Nível académico 12ª classe no mínimo;
• Habilidades em cursos vocacionais, Corte e Costura, agricultura sustentável e outras habilidades para vida;
• Ter capacidade de agir com compaixão, confidencialidade e respeito para outros;
• Habilidade de comunicação interpessoal (de fala e escuta) e organização;
• Capacidade e iniciativa de apoiar e partilhar experiência e conhecimento com outros.

Validade: 06 de Setembro de 2023

Local: Maputo

Candidatar se:

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV com 3 referências Profissionais, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: adpp.recrutamento@adpp-mozambique.org, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “FACILITADOR MESTRE – FMWGE823”

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Vaga para Caixa

ADPP – Moçambique é uma Organização Não-Governamental Moçambicana Humanitária, Pretende recrutar para o seu quadro do pessoal (1) um Caixa para Machava.

O projecto ADPP – Women and Girls Empowerment (Melhoramento da capacidade das mulheres e raparigas) terá duração de 3 anos, é financiado pelo COL-Commonwealth of Learning Foundation, para promover a igualdade de género através da formação de raparigas e mulheres em competências para uma subsistência sustentável nas Comunidades e nas Escolas.

Sobre a posição:

Caixa, é responsável pelos levantamentos bancários de numerário, pagamentos, fecho e Declaração de Caixa  em colaboração com a Administradora do Projecto e Coordenadora.

Responsabilidades

• Assegurar os levantamentos bancários de numerário para o reforço semanal do fundo de funcionamento de acordo com o orçamento da semana devidamente autorizado pelo responsável da organização/projecto;
• Assegurar que qualquer saída de fundo seja destinado ao fim referenciado na requisição e no valor requisitado ou menos, nunca mais do que o autorizado;
• Assegurar a emissão de cheques para pagamentos directos devidamente autorizados pelo responsável da organização/projecto e posterior recolha e verificação de justificativos que satisfaçam as exigências vigentes na organização/projecto;
• Assegurar que os pagamentos as Instituições sejam feitos por meio de cheque ou transferências e não em numerário;
• Assegurar que qualquer levantamento de caixa seja feito mediante uma requisição de fundos devidamente autorizada e datada pela pessoa atribuida essa responsabilidade pela organização/projecto e também pelos beneficiários;
• Assegurar que cada beneficiário tenha um e único vale em caixa e que lhe seja proibido de beneficiar-se de outro vale antes de regularizar o anterior, mesmo que o director tenha autorizado, o pagamento fica a espera da regularização do vale anterior;
• Lembrar a cada devedor de justificar o seu vale e quando não justifique deve relatar imediatamente ao líder do projecto que depois deverá ser enviado aos RH para o devido desconto no salário;
• Elaborar fitas de soma de documentos justificativos de cada requisição, devendo no entanto verificar se ao somar está iniciando com zero (0);
• Assegurar que diariamente seja feito registo no Mapa de caixa e semanalmente fechado, anexando os respectivos documentos de suporte, e evidências da verificação física do saldo em cofre – (Resumo e Declaração de Caixa);
• Assegurar que os vales devidamente autorizados, só permaneçam apenas 7 dias no cofre, período considerado bastante suficiente para a efectivação da compra ou pagamento;
• Assegurar que cada movimento no caixa, tenha um documento de suporte que obedeça aos requisitos aceites na organização/projecto;
• Permitir em caso de necessidade e no dia em que for solicitada a contagem surpresa dos valores em caixa;
• Assegurar que os trocos dos valores não gastos numa requisição sejam depositados;

Requisitos necessários

• Nível Médio de Contabilidade ou Ensino Médio Comercial;
• Mínimo 2 anos de experiência de trabalho de caixa ou similar;
• Capacidade de usar Microsoft Office, incluindo Word e Excel;
• Conhecer os princípios de Contabilidade Geral, Sistemas Financeiros e do Controlo Interno;
• Possuir experiência comprovada no tratamento de caixa e cheques.
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal, motivação e comunicação;
• Cuidadoso/a e atento/a aos detalhes;
• Capacidade de trabalhar em equipa ou de forma independente sob a direcção do supervisor;
• Fortes habilidades de comunicação oral e escrita em português;
• Habilidades no uso do Microsoft Office (word, excel, power point) e email;
• Criativo/a, proactivo/a e com fortes capacidades de organização e análise;
• Capacidade de estabelecer prioridades e de trabalhar com diferentes equipas;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e com múltiplos prazos;

Validade: 06 de Setembro de 2023

Local: Maputo

Candidatar se:

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV com 3 referências Profissionais, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: adpp.recrutamento@adpp-mozambique.org, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “CAIXA – CAWGE823”

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Vaga para Mecânico – Maputo

A RoyalRH pretende recrutar para o seu cliente um (1) Mecânico a realizar actividades em Maputo.

Responsabilidades

• Detectar e diagnosticar falhas nos ligeiros;
• Manutenção das máquinas e geradores;
• Reparação de motores/caixas de velocidade;
• Executar manutenção programada (mudar óleo, lubrificar e afinar motores, realizar medição dos fumos dos veículos.

Requisitos necessarios

• 10ª Classe;
• Reparação mecânica de motores;
• Dois (2) anos de experiência comprovada na área de Mecânica;
• Experiência profissional na função e no sector automóvel;
• Ter responsabilidade no trabalho;
• Disponibilidade imediata.

Validade: 10. Setembro. 23

Local: Maputo

Candidatar se:

Preencha o formulário de candidatura no link: https://dl.mmo.co.mz/JWAFxmfw

Vaga para Comercial

A RH Resolve pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Comercial.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias comerciais de acordo com as metas e objetivos da empresa, visando acelerar o crescimento;
• Elaborar de dossiês metodologias de trabalho para obras de construção Civil;
• Verificar diariamente os lançamentos de concursos;
• Organizar documentação relacionada a propostas técnicas e administrativas associados aos concursos;
• Organizar base de dados de custos de materiais e trabalhos;
• Compreender os requisitos dos clientes existentes para garantir que suas necessidades sejam atendidas

Requisitos necessários

• Formação em Gestão e Administração de Empresas ou áreas relevantes;
• Experiência comprovada como comercial, em vendas e/ou marketing e gerenciamento de relacionamentos com clientes importantes;
• Experiência em preparação e submissão de concursos públicos;
• Consciência comercial juntamente com uma mentalidade estratégica;
• Boas habilidades interpessoais e de comunicação;
• Capacidade de trabalhar com metas;
• Boa capacidade de leitura e escrita em Português e Inglês;
• Experiência em Construção Civil constitui uma vantagem.

Exigências

• Curriculum Vitae.

Nota: Apenas os candidatos pré-seleciondos serão contactados. Incentivamos a candidatura de mulheres.

Validade: 29. setembro

Local: Maputo

Candidatar se: https://emprego.mmo.co.mz/painel/

Vaga para Oficial de Monitoria e Avaliação

ADPP – Moçambique é uma Organização Não-Governamental Moçambicana Humanitária, Pretende recrutar para o seu quadro do pessoal (1) um Oficial de Monitoria e Avaliação para Beira.

Projecto

• Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo (ADPP) formou um forte consórcio com parceiros locais (ComuSanas e Kupulumussana) e parceiros de assistência técnica (FHI360 e Dimagi), para implementar um projecto financiado pela USAID Moçambique, denominado “Mozambique Local TB Response”. O projecto tem os seguintes objectivos:
• Capacitar as Entidades Locais e as Comunidades para providenciar serviços de qualidade na área da Tuberculose, usando uma abordagem baseada no paciente e elevar a resposta à TB em Moçambique a um nível totalmente novo.
• Aumentar o número de pessoas com TB sensível e TB Resistente aos medicamentos diagnosticadas, notificadas e concluindo com sucesso o seu tratamento;
• Contribuir para o desenvolvimento da nova estratégia nacional de TB;
• Apoiar o governo a reduzir a incidência de TB em 90% até 2035.
• Desenvolver a capacidade das organizações locais para implementar intervenções de alta qualidade contra a Tuberculos.

Posição

• Monitorar a implementação do projecto na província de Sofala. Verificar os dados e analisar os resultados dos indicadores. É responsável por elaborar os relatórios mensais focalizando nos resultados alcançados desagregados por idade e género, comparando-os com as metas estabelecidas. Será responsável por alertar as equipes provinciais em relação ao cumprimento das metas e fará recomendações para melhoria.

Responsabilidades

• Monitorar o progresso mensal dos resultados alcançados em relação às metas estabelecidas e a recolha de dados, garantindo que os instrumentos de M&E do Projecto, estão a ser correctamente usados;
• Garantir que a recolha de dados é feita de forma correcta, atempada, confiável e completa;
• Coordenar com os líderes de área sobre actualização diária de dados e submissão atempada dos mesmos;
• Elaborar relatórios mensais da província de todas as actividades do projecto e dar feedback aos Coordenadores provinciais, líderes do Projecto e a Assessora de M&E;
• Prestar assistência técnica ao PNCT na melhoria da qualidade de dados, participar nas visitas de Assistência Técnica, actualizar os indicadores do projecto ao nível Provincial, distrital e unidades sanitárias;
• Assegurar que haja garantia da qualidade de dados e que os indicadores do projecto estejam alinhados com os do PNCT;
• Em coordenação com a equipa provincial, elaborar relatório do projecto;
• Realizar avaliações de qualidade de dados (DQA) nas Unidades Sanitárias e distritos e apoiar as equipes na análise de resultados, providenciar assistência técnica para melhorar a qualidade de dados e preparar os dados para relatórios mensais, trimestral e anual do projecto
• Providenciar assistência técnica aos pontos focais de M&A a nível distrital;
• Avaliar os dados submetidos no sistema e facilitar os encontros trimestrais com os Lideres de Áreas.

 Requisitos necessarios

• Nível superior em estatística, Informática, saúde pública ou outra área relevante;
• Bom conhecimento de DHIS2;
• Mínimo de cinco anos de experiência na área de monitoria e avaliação na área de saúde;
• Experiência de trabalho com ONGs;
• Sólidos conhecimentos de instrumentos de recolha e análise de dados;
• Experiência de trabalho anterior na área da TB e no uso de “mHealth” constitui vantagem.

Validade: 12 de Setembro de 2023

Local: Beira

Candidatar se:

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: adpp.recrutamento@adpp-mozambique.org , indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “OFICIAL DE MONITORIA E AVALIAÇÃO – OM&A923”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Vaga para Mecânicos Sensores

A Sunline Mozambique Lda Esta a recrutar quatro (4) Mecânicos Séniores para Beira.

Responsabilidades

• Garantir a manutenção correctiva e preventiva dos autocarrros na oficina e no campo;
• Planificar e implementar processos de trabalhos;
• Gerir e coordenar trabalhos da equipa;
• Diagnosticar avarias mecânicas;
• Compilar o histórico de manutenção dos meios;
• Contribuir para redução de custos de reparação;
• Zelar pelo cumprimento das normas de Higiene e Segurança no Trabalho;
• Elaborar relatórios.

Requisitos necessários

• Experiência mínima de 5 anos na area de mecânica auto;
• Experiência com motores e caixas sinotruk howo;
• Noções de electricidade auto constitui uma vantagem;
• Flexibilidade do horário de trabalho;
• Nacionalidade moçambicana.

Validade: 12 de Setembro de 2023.

Local:

Candidatar se:

Os candidatos devem entregar os documentos físicos no nosso escritório da Manga Estrada Nacional N6, 17°Bairro, Manga-Mungassa.